2011年4月16日土曜日

読書(86)★★★ 直言力で会社を変えろ! 久保光雄著

【今日の出来事】
 こんばんは。今週は土日とリフレッシュする予定です。今日は「コーナン」に
 行って、色々買い物をしました。

 引っ越してから一番大変なのは、子供たちの習い事、これまでやっていた
 ことをうまくスムースに、引き継げる場所などを選ぶのは結構大変。

 長女:ピアノ・算盤 もう少ししてから学習塾
 次女:ピアノ・算盤・スイミング

 と考えております。今日は次女のスイミングの体験に行って来ました。
 次女がへそを曲げないようになだめながら、やっていくのが大変です。

『今日の(よかった)from 陽転思考』
  ■ リフレッシュできているので「よかった」

【本の紹介】
  (86) 直言力で会社を変えろ! 久保光雄著 幻冬舎
     
直言力で会社を変えろ!―会社危機の初期症状38例からみた自己成長法直言力で会社を変えろ!―会社危機の初期症状38例からみた自己成長法
久保 光雄

幻冬舎メディアコンサルティング 2008-03
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 【本の構成】
  はじめに
  本書の上手な使い方
  CHAPTER1 社長に対する「直言力」の鍛え方
  CHAPTER2 上司に対する「直言力」の鍛え方
  CHAPTER3 同僚に対する「直言力」の鍛え方
  CHAPTER4 マネーに対する「直言力」の鍛え方
  CHAPTER5 環境・規則に対する「直言力」の鍛え方
  おわりに

  という構成となっている。

 【キーワード】
  直言力とは?

 【くまの感想】
  まさに、会社の研修に使われるように作ってある感じがする。
  色んな目線からの直言力のことを書いている・・・・・・・
  会社のためには・・・・

  そして、経営者の研修に使われることを想定している本だと
  思われる。

  これからの日本の企業の社長が果たさねばならない役割
  とはどんなものだろうか?

  これまではカリスマ経営者がいて、それについていく社員達の
  構造が分かりやすくてよかった。

  これからは、色んな立場の意見を聞きながらネゴシエートして
  調整していき実現して利益を出していくリーダーが必要なの
  かもしれない。

  と思ってしまった。

 出会えた本に感謝。
 いつも閲覧いただき、ありがと!感謝!ツイてる!

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