読書（６）★★★★ モチベーション３．０ ダニエル・ピンク著 大前研一訳

【今日の出来事】

　みなさん。こんばんは。3連休いかがお過ごしですか？仕事の人もいるでしょうか？

　私は土曜日出勤。夜に明石の自宅に帰りリフレッシュしました。やっと年賀状が見れて

　うれしかった。

　最近超寒いです。風邪などひかないようにご自愛ください。

『今日の（よかった）from 陽転思考』

　　■　明石の休日リフレッシュできて、「よかった」

【本の紹介】

　（６）　モチベーション３．０　ダニエル・ピンク著　大前研一訳　講談社

　　　　　

モチベーション3．0　持続する「やる気！」をいかに引き出すか ダニエル・ピンク 大前 研一 講談社 2010-07-07 売り上げランキング : 181 Amazonで詳しく見る by G-Tools

　【本の構成】

　　訳者まえがき　停滞を打破する新発想＜モチベーション３．０＞大前研一

　　はじめに　　　　ハリー・ハーロウとエドワード・デシの直面した謎

　　本書に出てくるキーワード

　　第1部　新しいオペレーティング・システム

　　　第１章　＜モチベーション２・０＞の盛衰　　　　　

　　　第２章　アメとムチが（たいてい）うまくいかない７つの理由

　　　第３章　タイプIとタイプX

　　第２部　＜モチベーション３・０＞の３つの要素

　　　第４章　自立性（オートノミー）

　　　第５章　マスタリー（熟達）

　　　第６章　目的

　　

　　第３部　タイプIのツールキット

　　　　個人用ツールキット

　　　　　モチベーションを目覚めさせる９つの戦略

　　　　組織用ツールキット

　　　　　会社、職場、グループ能力を向上させる９つの方法

　　　　報酬の禅的技法

　　　　　タイプI式の報酬

　　　　保護者や教育者用のツールキット

　　　　　子どもを助ける９つのアイディア

　　　　お薦めの書籍

　　　　　必読の１５冊

　　　　グルに聞く

　　　　　ビジネスの本質を見抜いた６人の識者

　　　　フィットネスプラン

　　　　　運動へのモチベーションを生み出す

　　　　　（そして持続させる）ための４つのアドバイス

　　　　本書の概要

　　　　ディスカッションに役立つ２０の質問

　　　　自分自身とこのテーマを、さらに掘り下げるために

　　　

　　　謝辞

　　　注

　　

　　という構成となっている。

　【キーワード】

　　モチベーション３・０とは？

　【くまの感想】

　　なるほど。はっきりいって私の会社の形態は古いのかもしれない。

　　おそらく日本の企業はほとんどモチベーション２・０ではないだろうか？

　　それではモチベーション３・０とはなんぞや？

　　それは、アメとムチの２・０とは異なり、アクションに対する目的が非常に

　　重要なってくる。やりがいがあるのか？　

　　■引用メモ■

　　　＜モチベーション３・０＞の行動は、タイプIと呼ぶ行動を前提とし、

　　　それは外部からの欲求よりも内部からの欲求をエネルギーの源とする。

　　　そして、タイプIの特徴は生まれながらに備わっているのではなく、

　　　後天的に作ることができる。

　　　⇒　これは誰にでも可能性があるのだというところがいい。

　　■引用メモ■

　　　＜モチベーション２・０＞は、利益の最大化を中心にしていた。

　　　＜モチベーション３・０＞は利益を否定はしないが、「目的の

　　　最大化」を同じくらい重要視する。この目的という新しい動機

　　　（ドライブ）の兆候を、目標、言葉、指針という組織における

　　　三つの領域で見て取ることができる。

　　

　　　⇒　目的の最大化、これはとても興味深い考え方だ。

　　　　　　自分の仕事に是非取り込んでみたい。

　　時間がない人は、「本書の概要」というところを斜め読みするだけ

　　でもとっても参考になる。

　　目的の最大化をめざす＜モチベーション３．０＞、コスト・人件費など

　　で課題が多い日本、世界で活躍できるためには、この考え方が

　　これからの日本に必要な要素ではないだろうか？　　

　出会えた本に感謝。

　いつも閲覧いただき、ありがと！感謝！ツイてる！